Dans le cadre du travail à distance, qu’est-ce qu’il faut pour être un excellent gestionnaire ou dirigeant? Comment s’assurer que ton équipe reste productive et maintient un flot solide de communication? Sais-tu où concentrer tes efforts et tes énergies pour devenir un leader à l’aise, habile et ingénieux avec la gestion à distance?

Dans cette deuxième partie de la série – Comment mieux travailler à distance en équipe, Les Capteurs explorent les changements de mindset et de logistique pour mettre des bases solides pour le travail à distance en équipe. Ils abordent les trois principales barrières inconscientes qui freinent l’aventure du télétravail soit : la baisse de productivité, le manque de responsabilisation et la joignabilité. Ils partagent aussi des idées émergentes pour augmenter les liens sociaux et transformer les espaces physiques à la nouvelle réalité.

Le travail à distance met à nu nos faiblesses et nos vulnérabilités en matière de communication et d’organisation. Il est facile de devenir nostalgique et de résister à la transformation, mais la réalité est que le télétravail est là prochaine grande évolution du monde du travail. En développant notre réflexion et nos compétences sur le sujet, nous accédons à d’incroyables opportunités de ce mouvement mondial. 

Écoute l’épisode pour te donner de nouvelles perspectives et transforme tes inquiétudes et tes craintes en idées concrètes pour passer à l’action et bâtir la version 2.0 de ta gestion.  

**Erratum: Aux minutes 25:34 et 25:53, Sophie parle de RescueTime, mais voulait dire TimeDoctor. C’est des choses qui se passent dans le feu de l’action.

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Repères de l’épisode

[0:56] Intro au sujet
[1:30] Nos wows de la semaine
[4:34] Quand on est un dirigeant ou un gestionnaire, quel est le problème avec le travail à distance?
[9:25] Quel est le plus gros changement de mindset que l’on doit faire quand on gère à distance?
[14:31] Comment améliorer la joignabilité?
[18:00] Des nouvelles idées créatives pour cultiver les liens
[23:39] Des nouvelles idées créatives pour transformer les espaces physiques
[28:19] L’expérience qui a transformé la perception du travail à distance pour Sébastien
[30:17] Synthèse des grandes idées
[31:43] Sujet de notre prochaine épisode

Liens & ressources

↠ Les Capteurs épisode • #042 : Comment mieux travailler à distance – partie 1 (onboarding & formation)

↠ Les Capteurs épisode • #019 : Comment mieux travailler à distance et y trouver son plaisir

↠ Les Capteurs épisode • #018 : Organiser des réunions qui ne sont pas nulles

↠ Rework de Jason Fried & David Heinemeier Hansson (en anglais)

↠ Rework – Travailler autrement de Jason Fried & David Heinemeier Hansson (en français)

↠ Remote – Office Not Required de Jason Fried & David Heinemeier Hansson (en anglais)

↠ It Doesn’t Have to Be Crazy at Work de Jason Fried & David Heinemeier Hansson (en anglais)

↠ Kona – application pour prendre le pouls du moral des membres de l’équipe

↠ Miro – plateforme intéractive pour travail d’équipe et la création

↠ Donut.com – application pour mettre du social

Si tu as aimé cette épisode, tu aimerais probablement aussi

↠ Les Capteurs épisode •  #011 : Travailler à son entreprise

↠ Les Capteurs épisode • #012 : Apprendre à déléguer